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合规文化宣传月合规知识分享

浏览人数：0次发表时间：2025-07-10 16:24:19 发布人：创始人

《中央企业合规管理办法》（国务院国资委令第 42 号）于 2022 年 8 月 23 日公布，自 2022 年 10 月 1 日起施行。该办法旨在深入贯彻习近平法治思想，落实全面依法治国战略部署，深化法治央企建设，推动中央企业加强合规管理，切实防控风险。

明确合规相关定义：办法规定，合规是指企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及公司章程、相关规章制度等要求。合规风险是指企业及其员工因违规行为引发法律责任、造成经济或声誉损失等负面影响的可能性。合规管理是以防控合规风险为目的，开展的包括建立合规制度、完善运行机制等有组织、有计划的管理活动。

确定合规管理原则：合规管理工作应遵循坚持党的领导、全面覆盖、权责清晰、务实高效的原则。要把党的领导贯穿合规管理全过程，将合规要求嵌入经营管理各领域各环节，明确各部门和员工职责，建立健全符合企业实际的合规管理体系，提高管理效能。

厘清组织和职责：明确了中央企业党委（党组）、董事会、经理层、主要负责人、合规委员会、首席合规官、业务及职能部门、合规管理部门、纪检监察机构和审计等部门在合规管理中的职责。如党委（党组）发挥领导作用，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，首席合规官由总法律顾问兼任，领导合规管理部门工作等。

加强制度建设：中央企业应建立健全合规管理制度，构建分级分类的合规管理制度体系。需制定合规管理基本制度，明确总体目标等内容，并针对反垄断、反商业贿赂等重点领域及涉外业务重要领域，制定具体制度或专项指南，同时根据法律法规变化及时修订完善制度并检查执行情况。

规范运行机制：要求建立合规风险识别评估预警机制，将合规审查作为必经程序嵌入经营管理流程，重大决策事项的合规审查意见需首席合规官签字。发生合规风险要及时应对并报告，建立违规问题整改机制，设立违规举报平台，对违规行为进行调查和处理。

强调信息化建设：推动中央企业运用信息化手段将合规要求嵌入业务流程，利用大数据等技术对重点领域、关键节点开展实时动态监测，实现合规风险即时预警、快速处置，提高管理效能。

培育合规文化：中央企业应通过法治专题学习、业务培训、加强宣传教育等多方式，全方位提升全员合规意识，营造合规文化氛围，使合规理念深入人心，成为企业和员工的自觉行动。

来源：中国政府网

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